مدیر داخلی هتل

عنوان:

مدیر داخلی هتل

عنوان انگلیسی:

rooms division manager

توصیف کلی(شرح):

مدیران داخلی هتل‌ها و مراکز اقامتی، هماهنگی گروهی از کارکنان را در حوزه‌های پذیرش مسافر، تجهیز، نگهداری، نظافت و آماده‌سازی اتاق‌ها و محیط هتل و تأمین ایمنی همکاران و همراهان و بهداشت و آراستگی محیط در جهت رضایت میهمانان را مطابق دستورالعمل‌های استاندارد بر عهده دارند.

عنوان توضیحات
برچسب های مرتبط یا جایگزین مدیر رزرو ، مدیر اقامتگاه ، مدیر پذیرش مدیر خدمات سرپرست پذیرش
سلسله مراتب طبقه بندی ۱- مدیران
۱۴- مدیران مهمانداری، خرده فروشی و سایر خدمات
۱۴۱- مدیران هتل ها و رستوران ها
۱۴۱۱- مدیران هتل ها و مراکز اقامتی
اهم وظائف
مشاغل مرتبط (طبقه بندی شده در گروه های دیگر) مدیر هتل
سرآشپز
صلاحیت عمومی برخورداری از سلامت جسمی و روحی و مفاد مندرج در شایستگی شغلی
سطح تحصیلات در رشته‌های مرتبط
سابقـه کـار مرتبط با شغل 1- سابقه کاری کاملاً مرتبط با شغل
2- تحصیلات آکادمیک مرتبط با شغل
3- گواهی، نشان و تقدیرنامه
سابقه مـدیـریتـی مرتبط
خبرگی‌های انسانی (ادراکی/ ارتباطی/ فرهنگی) 1- بهداشت و پاکیزگی محیط کار
2- هماهنگی و اجرای عملیات
3- ایجاد روابط شخصی پایدار و بهره برداری از آن در امور شغلی
4- مطالعه بازار
5- طراحی فرایند نیازسنجی و رسیدگی به شکایات
6- ارتقای کیفیت محصولات و خدمات با بالاترین استاندارد
7- نظارت بر تراکنش های مالی
8- گزارش‌نویسی و انجام امور اداری
9- تضمین سلامت و کارایی تجهیزات
10- مسئولیت پذیری قانونی و اخذ مجوز
11- رعایت قواعد محرمانگی
12- برآورد شرایط محیطی سازمانی
13- برآورد وضعیت داخلی سازمان
14- اصول تشریفات رسمی
15- آموزش همکاران زیرمجموعه و جانشین پروری
16- سواد رایانه ای. میزان مهارت حرفه ای ICDL
17- امور پشتیبانی
خبرگی‌های فنی (اداری/ عملیاتی/ فناورانه) 1- انعطاف‌پذیری در برنامه‌ها
2- حل مسئله
3- نظارت بر تراکنش های مالی
4- رعایت قوانین و فرهنگ پذیرایی
5- بایگانی سوابق
6- توسعه کسب و کار و افزایش درآمد
7- شناسایی منابع و تامین مایحتاج (عقد قرارداد خرید، فروش یا اجاره)
8- خلق یا توسعه ایده خلاقانه (حل مساله)
9- مذاکره موفق و ایفای صحیح و کامل وظایف نمایندگی یک سازمان
10- تسلط کامل به یک‌ زبان بین المللی در حوزه ی شغلی
11- تعامل با کم توانان
12- توانایی تعدیل نیرو و تایید قراردادهای استخدام کارمند جدید
13- مشارکت موثر در برگزاری رویدادهای شغلی (همایش ها و نمایشگاهها)
14- بازسازی و تجهیز ابنیه
خبرگی‌های مدیریتی (برنامه‌ریزی/ نظارتی/ سیاسی/ تجاری) 1- قراردادها و تعهدات حقوقی
2- مدیریت و اصول گردشگری
3- اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی
4- قوانین مالیاتی
5- قانون تجارت (کسب و کار)
6- قانون کار و استخدام
7- قانون رقابت
8- بهداشت محیط
9- مبانی روابط عمومی
10- بازاریابی و استراتژی‌های فروش
11- روش های تضمین کیفیت
12- مدیریت پروژه
13- سازماندهی مراسم
خبرگی های توسعه‌ای (دانش‌افزایی/ کارآفرینی) 1- شناسایی مناطق جغرافیایی دارای ظرفیت گردشگری
2- تضمین سلامت مواد غذایی
3- مدیریت فرآیندها
4- فرهنگ و آداب غذایی ملل
5- تجزیه و تحلیل سرمایه گذاری
6- ارزیابی برنامه های فرهنگی
7- شیوه های کار گروهی
8- روانشناسی و تیپ شناسی شخصیتی
9- مخاطب شناسی
10- اصول و مبانی ارتباطات
11- تحولات اقتصاد ملی
تجربه موفق در توسعه شغلی
اطلاعات تکمیلی در مورد شغل
متن انگلیسی

rooms division manager Description Rooms division managers are in charge of managing and coordinating a team of employees at front desk, reservations, housekeeping and maintenance departments. Alternative label rooms and reservations manager reception manager front office manager front desk manager reservations manager director of rooms head receptionist rooms manager Regulatory aspect To see if and how this occupation is regulated in EU Member States, EEA countries or Switzerland please consult the Regulated Professions Database of the Commission. Regulated Professions Database: http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_en

Hierarchy 1 Managers 14 Hospitality, retail and other services managers 141 Hotel and restaurant managers 1411 Hotel managers rooms division manager Essential skills and competences assess cleanliness of areas comply with food safety and hygiene coordinate activities across hospitality rooms division coordinate redecoration of hospitality establishment develop working procedures ensure cross-department cooperation forecast occupancy demand handle customer complaints maintain customer service manage budgets manage front operations manage health and safety standards manage hospitality revenue manage inspections of equipment manage maintenance operations manage staff monitor financial accounts present reports schedule shifts train reception staff Optional skills and competences carry out end of day accounts deal with arrivals in accommodation deal with departures in accommodation greet guests identify customer\'s needs maintain customer records monitor work for special events process booking process reservations supervise housekeeping operations think analytically train employees