• مـدیر تبلیغـات
• مشاور رسانه‌ای
• مشاور انتخاباتـی
• مدیر ستاد انتخاباتی

اهم وظایف مدیران کمپین‌های انتخاباتی و اجتماعی

الف) پیش از شروع کمپین

1) تعیین اهداف اصلی و فرعی 2) تعیین پیام کلیدی و شعار 3) تدوین استراتژی کلان کمپین 4) سازماندهی تیم و تقسیم وظایف 5) تحلیل وضعیت جامعه، مخاطبان و رقبا 6) تعیین شاخص‌های سنجش موفقیت (KPI) 7) تدوین تقویم مناسبت ها، فعالیت‌ها و محتوا 8) برآورد منابع مالی، نیروی انسانی و لجستیک 9) طراحی استراتژی برندسازی برای کاندیدا یا صاحب کمپین 10) برنامه‌ریزی برای مستندسازی فرایندها و تصمیمات کمپین 11) طراحی برنامه ارتباطی (رسانه‌ها، شبکه‌های اجتماعی، میدانی) 12) گزارش‌دهی منظم به صاحب کمپین (روزانه، هفتگی، موردی و بحرانی)

 ب ) در حین کمپین

1) حفظ انسجام و انگیزه تیم 2) مدیریت ارتباط با حامیان و عموم مردم 3) انتشار منظم محتوای تبلیغاتی و اطلاع‌رسانی 4) رصد و تحلیل بازخورد مخاطبان و افکار عمومی 5) هدایت تیم‌ها و ستادها و ایجاد هماهنگی و نظم 6) برگزاری جلسات مشورتی با مشاوران و نخبگان 7) مدیریت ارتباطات رسانه‌ای و شبکه‌های اجتماعی 8) نظارت بر فرایند برندسازی و توسعه سرمایه اجتماعی 9) مدیریت بحران‌های احتمالی و اصلاح استراتژی در لحظه 10) ارسال گزارش‌های منظم به صاحب کمپین و دریافت بازخورد 11) مستندسازی اتفاقات، تصمیمات و اقدامات مهم حین کمپین

ج ) در پایان کمپین

1) تقدیر از اعضا و حامیان 2) تنظیم و انتشار بیانیه رسمی 3) ارزیابی نهایی عملکرد و میزان تحقق اهداف 4) ارائه گزارش تحلیلی جامع به صاحب کمپین 5) مدیریت پایان کمپین (در هر دو حالت پیروزی و شکست) 6) بایگانی مستندات مالی، اجرایی و رسانه‌ای 7) تثبیت و استمرار برند شکل‌گرفته برای کاندیدا/جریان 8) مستندسازی کامل تجربه‌ها و تدوین گزارش نهایی کمپین 9) حفظ شبکه ارتباطی و سرمایه اجتماعی ایجادشده و بهره‌برداری از آن 10) برنامه‌ریزی برای تداوم ارتباط با حامیان و فعال‌سازی این شبکه در پروژه‌های آتی

• کسب حداقل 50درصد از امتیازات سطوح تخصصی
• تسلط به مکالمه با حداقل یک زبان خارجی
• قبولی در مصاحبه یا آزمون در موقعیت

• الف) صلاحیت‌های شخصیتی برای این شغل =Competency-personality traits

1.  جمع گرایی
2. هوش هیجانی
3. نظم درونی
4. مشاهده‌گر تیزبین
5. مدیریت استرس
6. برون گرایی

• ب ) صلاحیت‌های اخلاقی برای این شغل= Moral competence
• گشودگی و ادب
• توافق پذیری
• پاسخ‌گویی
• توجه به کرامت انسانی
• وظیفه شناسی
• دُرست‌کاری وجدانی - انطباق رفتار با ایده و باور   
• ج ) صلاحیت‌های انگیزشی برای این شغل= Motivational competence

1. هنرمندی
2. آموزش پذیری
3. قدرت تخیل
4.  میل به رهبری
5. نتیجه گرایی
6. تحقق اهداف جمعی

  

افرادی که واجد امتیاز کافی برای خبرگی‌های سطوح عالی باشند، می‌توانند «شناسنامه حرفه‌ای» صلاحیت و شایستگی مدیر کمپین انتخاباتی و اجتماعی طلایی در  سطوح:    

3  = (تک ستاره طلایی)   

2  = (دو ستاره  طلایی)  

1  = (سه‌ستاره طلایی)  را درخواست نمایند. 

سطوح طلایی: 

نشان­دهنده برخورداری دارنده گواهینامه از مهارت و تخصص کامل در این حرفه و بیانگر آن است که دارنده در موقعیت­‌های ملی یا بین‌المللی می‌­تواند امور محوله را با صلاحیت و کارآمدی بالا به انجام رساند و توان مربی­گری و کارآفرینی دارد.

در بارم‌بندی عناوین خبرگی‌ها برای این رسته شغلی (مدیران میانی) تلاش شده، عناوین و میزان امتیاز خبرگی‌های مدیریتی در اولویت قرار گیرند.

عناوین خبرگی‌ها یا سنجه‌های شایستگی‌سنجی و تعیین سطح با نظر اعضای دپارتمان مربوطه و متناسب با شرایط بازار کار برای سال 1404 انتخاب شده و به دلیل پویایی این برنامه، به‌ صورت نوبه‌ای قابل اصلاح و تکمیل است. 

An election and social advertising manager oversees and executes advertising strategies for political campaigns or organizations. This role involves developing, implementing, and managing advertising campaigns across various platforms, including social media, to reach target audiences and achieve campaign goals. They are responsible for crafting compelling ad copy, managing budgets, and analyzing campaign performance